近日，電影《浪浪山小妖怪》熱映，影片中“小妖怪”們迎難而上、逐光而行的模樣，引發(fā)職場青年人共鳴。8月21日，集團團委組織開展青年員工交流座談活動，集團領導與青年員工探討成長中的困惑，共同探尋翻越 "浪浪山" 的青春答案。集團董事長王德國，執(zhí)行總裁尹鵬飛，黨委副書記、工會主席張瑛，副總裁吳丹出席座談會。
城市更新學習之旅
活動當日，集團領導與青年員工共同走進集團城市更新建設代表工程——模式口歷史文化街區(qū)，實地了解街區(qū)改造歷程及運營模式。漫步文化街區(qū)，集團領導與青年們共話改造故事，拓寬了大家對城市更新建設的探索視野。
座談會交流成長之感悟
座談會上，青年員工圍繞 "青年特質(zhì)"" 成長激勵 ""青年價值創(chuàng)造" 等議題打開心扉。他們談及初入職場時的手足無措，分享突破瓶頸的酣暢，既傾訴面對行業(yè)形勢的迷茫焦慮，也暢想人生的目標和對追求的執(zhí)著。真實的心聲，正如“浪浪山”間的回響，道出了青年員工在理想與現(xiàn)實間堅持跋涉的心路歷程。
“一代人有一代人的浪浪山，卻也有一代人的破局之法?！?面對當下青年在成長路上遭遇的迷茫與挑戰(zhàn)，集團領導在座談會上鼓勵青年員工始終堅信集團倡導的 “價值創(chuàng)造” 原則，立足崗位，深耕細作，努力實現(xiàn)屬于自己的價值；更提醒大家在前行中樹立成長思維，堅持為身心 “充電”—— 用學習涵養(yǎng)底氣，以運動積蓄活力，在自我調(diào)節(jié)中筑牢情緒韌性的堤壩，用積極行動披荊斬棘，奔赴前行之路。

集團董事長王德國發(fā)表講話
董事長王德國在座談會中寄語青年：青年人要充分揮出富有激情、勇于接納新事物、學習能力強等優(yōu)勢，主動跟隨企業(yè)創(chuàng)新提質(zhì)發(fā)展的步伐，持續(xù)保持好奇心與探索欲，打破固有思維、不給自己設限，大膽施展才華，不因前路艱難挑戰(zhàn)而退縮，主動探索破局，讓青春與集團同頻共振實現(xiàn)價值。同時強調(diào)青年需踏實勤奮、全力以赴投入工作，人生無捷徑，唯有投入、努力、堅韌、堅持才能收獲成長。
董事長王德國為參會青年代表贈書
正如《浪浪山小妖怪》致敬“每一個出發(fā)的自己”，愿集團青年自帶勇氣光環(huán)，保持堅韌品質(zhì)，不懼風雨，在奮斗中持續(xù)成長，跨越成長路上的每一座 “浪浪山”，最終實現(xiàn)與集團一同成長前行。